西安杨森

广州东山广场，约了中午一点钟，(休息时间)我提前半小时到了，到1点还是没人，自己再次打电话确认，10分钟后终于安排面试了。 面试官是地区经理，之前已经电话面试，详细问了简历的事情，主要问题是工作的开展方式，时间的安排，指标的达成情况。过了5天就是今天安排面试，地区经理没有笑容，不过还是倒水给我了，先是自我介绍！工作内容和开展工作方式。离职原因，两家公司的区别，举例说明(这个问题最难回答，因为我之前都是两个一级公司)，最后是对应征地区的情况了解。两周内答复，感觉是给个台阶吧，感觉没谱。总的来说杨森很喜欢问工作的细节，尤其工作时间的安排，可惜我之前做大商业流通的，月指标5000万，天天都是突发事件，所以安排也不可能完全执行的，杨森可能不理解，觉得只要安排好都能解决吧。希望对各位有用，欢迎指导，谢谢。

很早就在应届生上投了西安杨森的暑期实习生，一周左右终于等来了电话面试。 先说一下，西安杨森是强生在华最大的制药公司，所以公司发布职位等工作都是以强生的名义。本人的基本情况是某985化工制药类小硕。 HR姐姐说话很有亲和力，上来先是确认个人信息，然后要求用一分钟进行自我介绍，由于LZ第一次电话面试，很紧张，加上之前的毫无准备，竟然开口不知道怎么说，随便说了说自己的学校专业和参加过的一些社会实践活动，磕磕绊绊，逻辑很差，也没有什么亮点。建议大家之前一定要好好准备这个一分钟的自我介绍环节，因为许多公司一上来就是这个问题，个人感觉自我介绍一定要有亮点，或者是匹配这个职位的素质或能力的展现，要体现出自己的个性，同时最好准备英文的自我介绍并多加练习，以备不时之需。HR姐姐耐心的听完了我的自我介绍，直接下一个问题（看来好像对我没什么兴趣~囧Orz。。）。为什么要选择强生公司？为什么要选择市场部这个职位？有什么能力或素质与这个职位相匹配？我的回答是：强生公司是世界500强公司。。巴拉巴拉的，我都不知道自己说了些什么。。。还是没有准备。。。现在觉得回答这个问题要从强生的企业文化和特点来说，同时结合自己的性格特点和过往经历，同时要表达出对意向公司强烈的好感及期待。作为应届生，要应聘药代这个职位，最好谈及自己以前的销售经历，如果有医药行业的销售经历更好啦，主要表达自己的销售任务以及这个过程中学到的东西，对应聘今天的这个职位有什么联系等等。有在校园期间的社团经历或者学生干部经历也可以靠一靠，其实对照自己简历上的内容简单的有组织的串联起来就可以了。这是几个最最基本的问题，我的回答很卡，都不能让自己满意，更别提HR姐姐了。。。唉 ，准备跟重要！！！机会总是给有准备的人！！！所以同志们一定要好好准备每一场面试，之前要多做功课，多学习多沟通。 我的面试好像到这里就为止了。。。惨！！！其他都是什么期望的工作地点啊，实习时间能否保证啊等问题。希望各位同学好好准备，没有准备的结果就是紧张，说话卡壳，导致越来越紧张，尤其是面试市场部这样的职位，强大的心理素质和良好的口才都是必不可少的，需要我们多加练习.