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第一轮是主管技术面，没问很多技术问题；然后就是运营总监面试，最后是HR面试，HR问了很多职业规划相关的问题，最后走流程先去体检，然后居然才来聊薪资，最后给不到想要的薪资，而薪资仅仅只是市场价，所以待遇这一块，确实比不上名气。

每一轮开头都是自我介绍，建议多准备一下自我介绍。第一轮比较简单，主要问了统计分析相关的知识，要我用一个统计分析方法举一个具体的例子，我说了逻辑回归，也问了相关的实习经验。第二轮问得更详细，特别是实习经验里面的细节，所以要对简历里面的东西非常熟悉，还确定了一下我会哪些分析软件，比如SAS,SPSS等。第三面是HR，她主要是了解了我的个性，我的职业规划，还有想做数据分析的原因，她的目的是看我是不是一个好学的人，是否有比较明确的职业目标。