优衣库

当时，优衣库的群面是以辩论赛的形式进行。一组十个人，分为正反两方，五人一队。题目是“针对宁肯坐在宝马里哭，不愿坐在自行车上笑的情况，你怎么看？”首先，我们每个人阐述了自己的观点，然后进行自由辩论，最后推举一名同学进行总结陈词。整个过程金句频出，非常欢乐。最后，面试官问我们，还有没有什么问题，一位同学说，“你们的招聘简章上说，管理培训生要首先做一年的基层锻炼，最后参加考核，才能定岗。那如果我们没有通过考核，怎么办？”面试官说：“那只能怪我们看走眼了！”

12个人一组。面试分四轮：话题论述、无领导小组讨论、面试官提问、学生提问。话题论述蛮简单的，网上有相应的题目，因为我前一天特地看了所以讲起来比较容易。虽然说讲过的题目不能重复，但我们那场面试官并没有这么规定。 无领导讨论蛮难的，时间只有22分钟，还有两分钟要用来总结，所以每个人的时间很有限。本人不善言辞，所以这一轮除了固定发言以外基本没有讲话。希望大家还是去争一下leader或者timer什么的。 提问环节还好，面试官第一个就问了我，问我为什么想来优衣库？为什么不选择专业对口的工作？问我有没有拿到offer？ 最后一环节，可以积极主动一点，问一些别的面试官问你的那种问题，比如在优衣库有什么收获啊之类的。 总的来说，面试难度还行，如果你准备充分了，就不用担心。