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HR姐姐会先打电话问我什么时候有时间去笔试。电话中确定好时间后会再发一封邮件跟我确认。 去到笔试的时候会让我一个人在一个小屋子里答题。一共三道大题要求一小时内做完： 一、简答题（50分）（题目是中文的，让用英文回答，日语相对应日语回答） 题干情景是客户过了约定时间没有还款，你如何催款 二、邮件题（30分）（题目是中文的，让用英文回答，日语相对应日语回答） 你是负责处理报销事项的员工，有另一位需要报销的员工有特殊原因，你向上级说明情况并提出解决办法。 （报销的英文我不会写，答完觉得自己一定挂掉了。。应该是reimbursement) 三、选做题（20分） 1.会计题（自选答题语言） 给你一张信用卡账单，写出相应的会计分录，还包括了固定资产折旧和无形资产摊销，不过用的都是年限平均法 2.商业题（这道我没选没有仔细看题目） 大概要解释每一条什么东西并给出理由。

一面就是30s的短视频录制，问姓名籍贯高考分数学校专业这些，之后HR还会额外问一些问题，二面是无领导小组，6、7个人一组，3分钟看题，20分钟讨论，最后2分钟总结，之后结构化面试针对每个人简历问一些问题。