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前提：内推面试 面试接到HR电话通知面试 安排好时间，如期赴约。公司在望京浦项中心大厦，离地铁站不算远。按时按点上楼找前台自报家门。先是测试负责人（女）面试，聊得很投机，感觉良好。后是项目经理（男）面试，问一些测试技术细节问题（性能测试、接口测试主要就是简历上的东西照方抓药），有些难度。还好都能应答自如。笑送喜迎HR面试，小妹子很会说话，让人耳目一新。说了一下薪资福利等等事项。然后等通知。

因为个人经验不是很多，但是面试表现还不错，最后基本算是通过了一直到候选人，但是HR说好了某一天谈薪资，结果等了2天也没有联系，我主动打电话问，告诉我已经招其他人了。这个非常不满意，我觉得无论生活还是工作，如果你让我等没给我具体时间也就算了，说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈，说是业务部门的事情，但是业务部门说薪资HR来谈，反正只谈了月工资，绩效又推给了业务，创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好，主要根据过往经历谈一下，跟JD匹配程度比较高，做的比较好，应该没啥问题。没有太刁钻问题。

两轮面试第一轮是部门经理面试，会问你之前的工作情况，同时简单聊聊爱好之类的，因为此岗位是创意岗，所以会比较注重你的思考方式及性格等等。留了作业，作业发过去之后一周给了回复，作业通过可以复试。第二轮是hr面试，面试的问题不专业，hr想要摆出一副很懂很厉害的样子，但是隔行如隔山，感觉hr权限太重了，有些问题根本就不成立，无法作答整体还算愉快，希望早点找到合适的人。