华三通信（H3C）

一面 现场面，三对一。先问为什么从会计事务所辞职，我说加班太多，想稳定的朝九晚五，然后噩梦就来了。面试官说财务也会加班，问我能接受最晚到几点、一个月最多接受几天加班？我答最晚10点，平均一周1-2天，立刻又问有项目性任务持续几个月加班怎么办？硬着头皮回答能接受（其实内心已经退却了）面试提问风格非常剑走偏锋。面试前准备了很多对应聘岗位的了解，完全没问，可能是觉得反正我没有相关经验也是白问？我在简历里写英语听说读写能力良好，问我：你确定吗？确定我就考察你一下（救命JD里也没说工作要用到英语啊）我只能老老实实回答：说不太行，听读写OK。于是第二个噩梦来了，面试官喊了一个同事姐姐进来，准备了一段英文材料让我翻译，我能看懂但语言组织有点慌乱。接着让我来一段英文自我介绍，我说没有准备，就让我当场写...自我介绍完又考察听力，用英语问我几个小问题，允许我用中文回答（幸好说了自己口语烂）我其实听力也烂，但问题比较简单，那个姐姐发音清晰语速和缓，所以能听懂。面试官又看我CPA过了审计这科，于是当场网上搜了几个审计题问我...sos我考过就忘啊，而且面试前没准备，她刚好挑中的都是理论知识，实操用不到的那种，于是答得稀烂，被狠狠质疑：考过了有什么用？问你还不是答不出来。后续我说对岗位的期待是有成长性能学到东西，被反复鞭尸：学到东西？学了还不是忘，问你审计都答不上来。全程持续了2个小时，被怼无数次，怼的最多的是我“不想加班”的言论。一个负责审核发票报销的岗位，真的至于这样吗？

面试的产品经理，一共三轮，领导友善

笔试比较简单考核了一些作用域，模块化等，技术面很常规。