厦门火炬集团

宣讲会投了简历之后短信通知一面，一面主要就根据简历上了解下个人的情况，问一些专业问题，二面是笔试+无领导小组讨论，笔试是专业知识，笔试是单选，多选，论述题，无领导小组讨论是6个人一组，分别阐述个人观点，小组讨论之后，推选一位同学进行总结发言，HR会对小组成员进行提问，并且大家要选出对团队贡献最大和最小的同学。

第一轮群面，五人线上腾讯会议，HR会先让大家一分钟自我介绍，但是超时了也不会叫停。先问一道必答题，我被抽到的题目是：如果在专业技术操作上跟领导的意见发生分歧怎么办？给大家一分钟思考时间依次回答。轮流回答然后会选几个人回答选答题。被抽到的问题是：你觉得自己最大的三个缺点是什么。能感觉到面试官问的问题都有引导性，一轮面试中互动环节不会太多。第二轮是部门领导和HR部门领导共同面试，还未参加，不知道具体情况。第三轮是无领导小组面试

俩轮，第一轮是人资和用人部门经理。过了半个月安排二面。二面是分管领导和董事长一起面试。面试压力有点大，还不知道什么时候有结果。