天津摩比斯

一共三轮面试，电话面试，人力面试，技术面试，卡在了最后一轮，没什么难度，但是那个朝鲜族的女负责人不喜欢我的性格，所以把我拒了吧，我是很有诚意的，从安徽合肥坐车去的天津，就为了这场面试。HR感觉我问题不大，反正结果很意外。 技术上给我的感觉是，朝鲜族的中国人不是技术出身的，问的问题有明显的错误，韩国人还阔以。很韩国的naver公司面试比，差远了。

总共分三轮面试，一面是部门中国领导面试，二面是部门韩方领导和人事部门领导，三面是总经理面试，我的三次面试是分三天来的，一面结束一周之后进行二面，二面通过之后当天就通知三面。 一面主要是问一下职位相关技术问题和离职原因，面试领导和蔼可亲，气氛很不错。二面主要是人事部门领导谈工作经历和薪资，人很好，交谈之后受益匪浅。最后是总经理面试，主要针对个人的缺陷，每人问了一问题，起初气氛感觉还是挺紧张的，但随着深入之后还是很好。

整整面试一天，韩国人办事比较严谨，面试至少分3轮。最后是总经理面试。如果有韩语和英语特长的比较有优势，最好提前百度一下自己应聘的岗位是做什么工作内容的，这样比较有助于面试成功。