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先是一起面试，英文自我介绍之类的，然后组长单独面试。每个组长的style和要求可能不一样。面试试探性问了婚否，近期有没有结婚打算，主要是看你稳定性。

回答面试官问题要有度，尽量想出你说的这个点面试官会怎样顺着往下问，也要想好自己怎样回答好，但有一点就是不要想着蒙混或欺骗面试官。

先说一下事情经过：本人周五去面试的，说周一通知结果，然后周一上午打电话给我说通过了。好的，我都准备按要求去办个平安银行储蓄卡了，下午又打电话通知我说旧员工不离职了，没有岗位空缺。 下面是我的感受：我一般不给差评的，因为大家都不容易。但是这次真的很生气，必须一吐为快。看boss直聘说公司多么牛，去到公司面试，环境也是一般，办公室空位还挺多，也不知道人都去哪了。面试完觉得待遇还行，就挺期待能入职的。周一早上接到电话是开心的，下午就显得我多么傻*。打电话的女生跟我说旧业务员不离职了，所以没位子？我接着问招聘那里写扩展业务招4个人什么意思？然后她说其他人之前已经入职了。 Fine.我最大的想法是这样把我当备胎很好玩吗？(特别像男女朋友分手，然后渣男找了其他女生交往，后来复合又把那个女生甩了。那个女生做错了什么？)爱情容不下第三个人，那公司呢？那么多空位，你是差我一个电脑还是一份工资？那前景还真是堪忧。还有旧员工离职问题，姑且当你是真的吧，新人都要入职了，还没决定好去留问题，你们认真的吗？诚信在哪里？幸好还没进去，谁知道还有多少坑呢？真心不知道贵公司大在哪里？一次面试就让我怀疑公司的诚信问题。真的长见识了。