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面试官很尊重你 ，会让你自我介绍，然后会问你一些问题，就看你水准怎么养了，或者你的工作经验能不能和他们公司挂钩 还是比较难的。

面试官是个女的，具体干嘛的不是太清楚，应该是品质部的某个经理，反正给人的感觉就是半瓶子水的样子。装作什么都懂，8D报告的标准步骤都不知道，更可气的是问我懂SPC吗，我说懂。然后让我简单谈一下SPC。我说了一个我做过的SPC的项目，这个项目在原公司（国内某行业老大）取得了成功，外审专家都高度称赞这个项目。面试官竟然巴拉巴拉提了好几个不着边际的问题，与SPC毫无关系，然后给我下定论：质量工具掌握的不行。公司不错，但是面试官是个辣鸡。最后给了我offer,考虑到将来要在这个人手下做事，我就拒绝了offer。

今天十一点多收到汉威电子人力资源的电话，确定上班时间。三天前上午十点左右通知下午两点过去面试。下午准时过去，填了一张表格。写好后进行人力面试，简单聊了几句，刚好技术面试人员过去了，做了个简单的自我介绍，问了一下之前工作情况，以及辞职原因，家庭情况，结婚与否等等。讨论了一下之前产品技术上的东西。这块面试的时候需要诚实，知道就是知道，不要不懂装懂。聊了一会儿，技术部门经理过来面试，也是技术上的东西，得让他们知道你进了他们公司之后能担当起来什么样的工作，这个要明确。然后技术经理说有事处理就出去了。又和之前技术人员简单聊了一会。到最后他会说我们这边没什么问题了，你看你这边有什么想要了解的。因为是做研发的，不同公司有不同公司的流程，我就问了一下他们公司一个确定要做的产品，从前期研发到批量生产的流程。第二就问了一下上下班时间。总体感觉不难。 大体上得报着一颗诚实、诚恳的心。这样的话，至少结果不会很糟糕。