大唐财富

首先简单的自我介绍，对过往的经验不是很看中，主要询问是否有做销售的强烈欲望，对于销售是否反感，尤其是电销，部门分有很多小组，以小组形式分担销售业绩。

投的是另一个岗位，打电话叫我去面试的是理财师。我就去看看。从写字楼的保安就能看出，去面试的人非常多，可见人员流动之大。面试先填表，然后来了一个很年轻的业务组长之类的来面试，把公司先吹嘘一番，这个我没意见，因为我在金融行业这么些年，对第三方财富管理公司，不是一般的了解。他们那边的理财师就是打电话，其他没什么了。对此我是佩服的，但是不适合我。后来他说，他们要求每月200万的业务量考核，我问是增量还是存量，他听我问这个，就带我到小房间，怕我影响他们业务员。然后跟我说是考核增量。这就压力很大了，因为以前你做的再多都不算，只要没有新增就完蛋。

面试一共三轮，初试简单，复试开始深聊一些东西，80%的面试内容都在聊你有什么资源(感觉其他都不重要)，最好有同业经验且带单入职。如果确定你没有，三轮boss环节与你无缘。没有资源一般不会被录用，别指望公司会培养小白。