七色纺

我真的面过银行 国企 央企 没有一家是像这个民营企业一样流程巨多 还很迷 第一轮先是上台自我介绍+你为什么选择七色纺+你认为七色纺为什么选择你 第二轮是搭桥游戏 具体内容其他答案有说 看下来感觉每年都一模一样 第三轮是无领导小组讨论(七个人只有我一个本科生 当时心情很复杂）具体内容其他答案也写的很详细 人员配置的问题 到这里我已经很烦了 从两点宣讲会开始到六点过还没结束 我还有事情 无领导小组讨论就懒得说话 懒得陈述了 有朋友进了第四轮  第四轮就是一些常规逻辑测试题 可以稍微刷刷行测逻辑题或者**的逻辑题这些考银行考研考公务员都有用 到了这个时候已经是晚上七点过八点钟了 第五轮(我都惊了竟然还有一轮)就是hr单面 问问题我朋友九点四十才回到寝室 我真的服了 你们公司hr也不累的吗 结果最后好几个岗位一教室的人花了一下午时间参加的面试 最终只有供应链岗位和面料岗位各进了一个人 一个研究生一个本科生 没想到是全国只招30个人厉害厉害 还好我及时放弃了 因为当天真的有急事 我们这组有一个研究生学姐我感觉真的很好 搭桥也是主导思路和沟通的leader角色 无领导小组讨论也很积极提出了自己可行的方案 结果竟然没进我都惊了 七个人进了四面的只有两个人  总之公司给我感觉一般 性质是民营企业 正在发展中 也感觉公司蛮有雄心的 薪资水平挺好的 本科生10-13万研究生13-18万比起其他公司薪资很有竞争力了 但是就我看来除了薪资其他也没什么吸引我的地方了 (个人意见哈)想试一试的朋友可以试试的 挺能锻炼人也很有挑战性 我感觉进这个公司应该能学到很多东西 就是面试观感太差 以及招的人太少了 所以录人要求很严格

宣讲会完了之后立马就进入面试流程。        第一步是建塔游戏。10个人一组，两组同时进行建塔游戏。各组发挥自己的创意，用20张白纸和一卷透明胶建塔。没有其他的提示，就自己想怎么搞就怎么搞。我们组也没啥好的想法，一个女生说按照每个人内心所想，就随便搞了几个形状拼在一起的。10分钟完成之后有2分钟的时间推销自己的塔，还好我们组的一个男生口才比较好，把我们那个非常随意的一个塔说的非常好，说什么梦幻的城堡，留住内心的童真（真的是很会说了，所以做成什么样子的塔不是关键，关键是就算你做成一坨屎也要说成黄金）。        第二步是两组进行辩论，向另一组推销自己的塔，主要就是说自己的塔多么好，别人的塔一般般。找准自己塔的优势，攻击对方的优势。还有抓住时间说话呀。        第三步是无领导小组面试。情景就是门店面临着三个问题： （1）商品管理不善，热销产品缺货，滞销商品积压； （2）工作人员积极性不高； （3）商品陈列陈旧，不能很好的满足顾客需要。但是11月已经到销售旺季，当月需要达成50万的销售业绩，如果问题不能得到解决的话，该销售业绩无法达到。门店有6个在职人员：店长、储备店长、金牌导购A、金牌导购B，导购员，管培生。金牌导购B，导购员已经在10月份提出离职。然后给出了各个人员目前的工作情况。问根据目前的情况需要进行人员调配吗？如果需要进行热力资源的调配，应该怎么做？ 第四步是逻辑测试题，三十分钟10道题。       第五步是HR分别问几个基础性的问题。

还行吧