延锋

投递简历后，会有hr联系参加群面，群面题目是给了20页A4纸，10个面试候选人一组搭建一个过山车，最终要实现一枚硬币投放后成功到达终点。团队合作的过程中hr会在旁边观察你的一举一动，记录表现。我们组完成了题目要求，全员通过群面的。第二轮是技术面试，由工程部的几个主管面试，不同面试官的提问风格不一样，有人一直提问兴趣爱好这类话题，有人会聊毕业设计和对这个行业的理解这一类话题。

先是人事谈，主要是为什么想跳槽 之前单位如何  薪资待遇要求登然后是部门技术负责人，主要是个人的行业看法和感受，然后就没有然后了。

一开始HR电话通知面试，然后去了公司,HR先详细问一些问题，比如以前公司怎么不做了，等等，然后是部门领导，三个人一起面试，也就问问一些专业问题而已，不是很难的，不叫轻松的。