武汉立得空间

应聘人力资源部岗位，起初先填写应聘登记表，主要是基本信息及过往工作经历及相关履历，随后直接是HRD面试，基本上聊了很多职场、生活的一些东西，随后问专业的问题不是很多，然后就是根据过往的工作经历聊一下具体的工作内容及事项，估计是要结合公司自身的岗位需求做匹配。面试完成后，会发两个测评做，所需的时间都比较长，是看个人性格及职业管理能力的。整个面试沟通都比较快，没有说等很久。

面试主要有三轮，第一轮笔试，然后技术面，然后项目经理面，然后技术总监面，然后和HR面试。基本当天就可以感觉是去留。

人力一面，基本问待遇。工作经历，为什么离职等。二面事业部领导，过往经历，业绩，介绍本公司。很平淡的一次面试，项目型的公司，为了活着而活着。