托普朗宁教育有限公司

两轮，均为群面，并非是无小组讨论形式的，是一对多的群面！一面：每个人发两道题，20分钟左右的时间。然后，等待部门主管，等待……等……等……。到场后，圆桌大概12个左右的人，主管一人。开始，逐个自我介绍（专业，优缺点，经历，是否独子等）。然后主管介绍情况，问大家对教育的看法、对公司的看法、对996看法等。持续了三个小时左右，期间有人临时有事离开，主管立马说谁不喜欢这个岗位的可以马上离开，然后离开3人左右。主管逐个问大家薪资期望，基本说的是5000-6000。期间，没有中间休息，没有准备水，很难受。当天晚上收到第二天复试通知，还没来得及回复，告知CEO出差，复试待定。 二面：CEO面试，一个一直打鸡血、输出个人价值观的女人。同样是群面，大概40人左右，会议室坐了四排半，挤满了。同样，自我介绍，每人15秒。期间CEO会问每个人问题。问题尖酸刻薄，对话很激烈，本人表示特别不喜欢这种风格。然后问了几个问题，抢答，对，是抢答！整个过程持续两小时左右，女面试官一直在说自己在做颠覆性的事业，在做中国教育的颠覆者，是教育研发不是简单地互联网教育，一直灌输自己的价值观和所谓的事业理念。然后当场宣布名单，没提到的人可以立马离开。 之后留下大概20多人，把非应届和应届分开。开始逐个问，是否独子，是否住附近，下周一（3天后）是否可以入职，工资期望，说完马上说，好，那下周一9点来上班！震惊，没有丝毫的征召合同，就直接下周一上班了！期间有个小伙伴提出自己的问题，CEO：你对公司是不是有什么质疑吗？期间一下午没有任何休息，没有水喝，饮水机就在旁边。我也许就在这样的公司上班了，违心的我。

两轮面试，特别没效率。工资给的不高，因人而异。给面试的人不知是什么职位，能说。这场面试感觉是个辩论赛，谁能说她就感觉谁的能力就强。

真的非常垃圾，评论里说的都是真的，不要去浪费宝贵的时间了。面试官就是一个**，不懂得什么叫尊重，说是面试一个管培把你忽悠来，然后当面说一个月6400，常年在外地住。想留在北上广深还要凭本事。非常恶心。而且这里巨远！有人是来面试运营的，直接说不需要运营。那你把人家忽悠来干嘛？