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海外热线客服，hr直接打电话来询问一下相关情况，就叫过去面试了。一面是hr，二面部门直属主管，过程比较简单

先是一个半小时的笔试，选择题主要是一些JAVA伪代码问结果或者是否正确，几道html js基础，大题是数据库设计（给一个场景设计两张表，然后根据自己的设计自己写sql语句查出题目的要求），还有一道英语翻译题（就英语四六级那种）然后是部门组长面试，问了一下简历上的项目，然后介绍了一下岗位要做的事情，刚入职可能用到的不是java（应该也是面向对象语言），然后项目技术栈也相对老，SSH之类的。然后对粤语、英语的沟通以及英语阅读能力很看重。如果英语和粤语不行的话就没必要尝试了。最后是人事面，没什么特别的问题，找工作最看重的三个要素、离职原因、问题反问。