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面试产品岗，面试官为重庆分公司技术总监。总的感觉对能力要求较高，不仅限于产品/技术，对沟通技巧、表达能力、管理思路、市场敏锐度、从业经验均有一定的要求；面试体验和过程算比较友好，能够看出来公司在招聘/应聘流程上比较正规；问题比较综合化，建议经验丰富的同行可以试一试。

公司在一个酒楼上面，楼房有点旧看着有点年龄了，可能因为酒楼的关系电梯有点脏灯有点昏暗给人感觉很压抑。面试邮件写让到四楼，结果到了后发现前台在八楼，找坐门口的小伙子才找到负责人。 先是给一份资料，像查户口一样填身份证个人信息学校学历专业培训经历家属信息。然后重点来了，面试官给了份笔试题，用语重心长的口气说了声"能做就做"，黑人问号？有股不祥的预感。仔细一看，神**14页的笔试题，别的不说，这是我面过的笔试题量最多的一个。笔试内容涉及面巨广，题类分了九大部分，单选填空简答编程手写SQL，光选择题都有三四十道，有种感觉仿佛在写模拟卷，回到高考时代？笔试考察的点很多，题目说些记得的，有简述虚拟机原理，链表相关，手写单例模式，后面几部分考察软件工程、数据库应用，令人吃鲸的是还有一大部分EJB的内容！远古时代的产物，都8102了谁还用EJB开发，据面试官说是公司一个博士自己出的题好吧我佛了，整整写了一个多小时，真的浪费时间。 总结，很多基础跟套路题，建议基础不好的不要去找虐，笔试写的很烂感觉没戏想溜，但面试官还是给了机会面谈，但内心已知gg就当闲聊了。了解了下公司业务跟技术架构，好像因为数据量太大的问题一直在改项目架构，面试官说他昨晚九点还在客户现场，貌似加班的现象很严重。

下午两点去面试的，先去填写了个人资料和HR聊了下，然后做题，题不难，做的一般吧。然后技术主管面试。问的都是实际用到的，很实用。然后等技术总监面试，技术总监应该就是说我的短处，打击信心，好压价。面试完六点多了。不过晚上打电话过来给我说面试通过，但是薪资没有给到我理想的。但是当时因为一些原因拒绝了， 其实公司很好，福利待遇这些也很好，感觉自己有点后悔了。继续找工作了，要去面试的伙伴加油。