深圳市永达电子信息股份有限公司

面试过程感觉难度一般。其实整个过程中，我对这家公司（的人事）印象很不好。举个例子，因为约的下班后面试，公司离地铁不算近，加上考虑到高峰期和不熟悉路，所以我提出预留多点时间7点到（6点下班），结果人事急了说要尊重加班面试的人，必须要约得更早，6点半肯定够了。我心想，约得很早，但实际没法按时到达，这样才是对面试的人不尊重吧？后面面试时间还是给“强行”约在6点半，我也不例外气喘吁吁的迟到了，然后收到offer后，定好1个月后到岗。但因为工资给压低了，经过仔细考虑，一周后我决定拒了offer，出于尽量不耽误别人招聘的考虑，我晚上凌晨发了邮件。第二天收到人事气冲冲的电话，巴拉巴拉发脾气一样说工资满足你，还有其他什么条件都全部可以答应你。我这一听懵了，感觉好不靠谱，想着算了，然后推说我对职位不太了解（其实就是要综合慎重考虑一下的意思），谁知她就说后面会让人打电话告诉我，然后重重的甩挂了电话。我那时几乎是决定一定会拒了这公司了。 结果后面他们的一个副总竟然亲自打电话给我，很和气详细的和我介绍他们公司和项目。最终我还是给这份诚意感动了，想着领导这么好这么有诚意，真的没办法拒绝，幻想可能人事只是一个意外而已，然后最终答应并决定要去这家公司了。我拒了另外一家offer，出于尊重承诺，后面也不再面试。但这却为我自己埋下了一个大坑。就在约定报到的前几天，因为旧公司交接完成可以提前办离职，我就联系他们公司商量提前报到的事情。结果他们人事告诉我说，我们找到已经找到其他人，你不要过来报到了。竟然还想推责任说，之前是你拒绝了，所以我们重新找其他人了。我突然想到，我拒绝是回了邮件的，而他们后面所有的动作都是通过电话，一封邮件都没发给我，我突然感觉就是中套的。我好想质问她，如果接受不了我的条件，那你就不要答应好吧？好，这也算了，你要反悔也行，那也得及时通知我吧？如果我没主动和你们联系，是不是要等我去办入职的时候才告诉我？联想到他们前面的种种所为，还有6个月的试用期，我感觉其实应该庆幸自己没有进去。这里写出来，也是给大家提个醒，多留个心眼，不要再踩我踩过坑。

公司地处深圳软件园二期，位置不错，但是公司管理非常混乱，老板是公司董事长兼总经理（博士），非常能吹，但是听过几遍之后你会发觉每次讲得都是同样的内容，而且喜欢什么都管，连公司招个人都是他先在网上筛选出来，然后交给HR通知面试，人来了之后面试官都不清楚这个面试者是谁通知来面试的。公司主营业务是做《铁道部客票网络安全管理系统》，并且隶属于西南交通大学，所以几乎所有的单都是政府性质项目，有国企背景。

开始是一个领导面试技术，也没问具体的技术细节问题。只让我谈谈自己做过什么项目。谈完了之后有财务的人员过来聊薪资问题，我想着这么快就通过了？会不会有什么问题。财务的说完了之后，问题有什么要问的，我就问一下我来之后具体做什么。她说做智能交通方面的工作。重点是工资是会有20%浮动的，试用期居然还是半年，我心想这纯粹不是玩我呢么！