广州屈臣氏个人用品商店有限公司

hr+部门经理+总监 先是做翻译题，然后hr问一些以前的工作经历和离职原因等常规问题，然后换部门经理来聊工作的问题，有点压力测试的味道问得比较细，觉得我还可以就把总监叫过来也是聊工作上的内容。总监全程都很nice。然后叫回去等消息，还说估计2个月，后来真的1个半月后才打过来说通过了，但是问我有没找到其他的工作，回答有拿到别的录用那个hr就开始尴尬然后不了了之了。我呵呵，我都没表态去哪家呢

首先hr会给一份表格填写简历。还有一份英语翻译题。做完等了一会hr就过来面试。会涉及自我介绍（用英文）。然后问工作经历。每份工作的工作内容。学习到什么？还有上一份工作会问得比较详细。会问什么事情令你觉得最有成就感。为什么离开上一家公司。为什么想来屈臣氏。你的优势缺点是什么。上一家公司加班情况如何。会否接受加班。上一家公司规模如何。为什么想应聘这个职位。期望工资多少。等等。好详细啊。然后说以后再安排复试。在我以为没下文的时候。在两周后却打电话来。说安排复试。不过感觉没戏

先自我介绍，然后根据简历提问问题，简历一定要自己熟悉，明白自身在写什么，面试过程比较看重销售方面的经验