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第一轮是笔试+填写个人资料，限时40分钟。笔试内容是三道翻译题，一道英译中两道中译英，翻译的内容就是公司的背景和发展。题目比较简单。第二轮是HR面试，主要问了前公司的福利情况，前职位是负责做什么，有没有犯错，怎么处理解决的。问了期望的薪资。第三轮是部门的两个senior同事面试，要来一段英语的small talk，主要围绕前工作的职责和现职位的职责展开，比较看中excel函数的应用。第四轮是部门主管面试，主要是主管对工作的介绍，比较看中稳定性。笔试加面试一共花了差不多两个小时。第二天就通知面试通过了。可惜给的薪资构成有点坑，最后拒绝了。

下午两点面到五点多，其中很多拖拉的环节。有中英翻译，场景分析，难道我回到学生时代来考试？ 陆陆续续HR专员，HR主管，又两个不知名的工作人员来面谈，其中还来了段英语对话。说实话让面试者感觉流程混乱。 第二天参加二面和董事面谈。董事一脸不耐烦，就瘫坐着看简历。那时候我在桌子上放着新买的iphone，面试期间不断瞄我手机又同时转移视野瞄我，这样来回了很多次。难道我出来找工作就不能用自己钱买最新的手机？这细节让我感觉很不尊重人。 二面前HR打了几次电话来改面试时间，最后竟然调到上班时间9点就面试，说因为董事忙。后来第二天早上HR一早电话问9点能不能准时到，说董事时间紧，我说没问题。谁知道准时到达后在会议室等到10点钟，难道面试者时间就不值钱？ 最后看到这所谓董事态度傲慢也就不再关注这职位后续，最后也确实是杳无音讯不了了之。结论：公司徒有虚名，浪费时间。

前台妹子会让你填份入职表和一份面试题目，题目大概是Java的基本数据类型是什么，数据库范式有几种一般使用第几范式，然后考CRUD的SQL写法和一些查询。题目做完后会到会议室面试，面试官时不时看手机，不是很尊敬人，比较看重数据库方面的内容。