杭州美联生物科技有限公司

要看你面试的还是什么岗位，一般来讲，职能类的岗位，公司会比较喜欢稳定性好的人选，对于那些频繁跳槽的人选，被录用的可能性会比较小，当然特殊情况例外，公司会比较希望稳定踏实的员工，喜欢踏踏实实认认真真最事情的，还有责任心公司也会比较看重，具备良好的责任心也会加分

面试过程： 首先是电话面试，问你离职理由以及为什么找到本公司； 然后是约时间去公司，由技术负责人进行面试，还是会问一些常规的面试问题，也会问你技术相关的问题，比如让你先看一下公司的产品宣传册然后问你可以从哪些方面改进等等，会介绍关于该职位的一些要求等等，然后回去等二面。人事会告诉你一个确切的通知时间，就这一点还是需要点赞的。 二面是老板面试，问的问题基本没有超出一面的范围，仍然是那一些，但是会涉及到薪资问题，毕竟老板才是给钱的人。 二面完之后，还有个三面，但是前面薪资没谈拢，加上有事情，就直接先走了，恕无法提供资料。