延锋

N年前面试的工艺岗，共两轮。一面是常规的小组讨论，然后做性格测试，通过的人下午进行hr面，常规应届生问题，比较容易，然后英文自我介绍。通过后部门领导面，总的三个经理面试一起面试，和hr面试差不多，也没有专业问题。

感觉没戏。1小时以上。上海延锋总部，早上太早了，6点就从学校出发了。填写基本信息后听宣讲（我们在学校都听过好不好），然后8人组队群面，50分钟时间用A4纸搭建过山车。然后做笔试，用英语作答刚才遇到的问题，解决方案和最终结果讨论。 再进行hr的一对一面试。会问到自我介绍，项目经历，职业规划，预期工作环境，期望薪资，也会考到英语口语，要准备一份英文的自我介绍。 接着就回去等消息，通过的话还有终面，到各自子公司技术经理面试。 祝愿大家都能拿到offer

第一轮，首先10个人一组将进行群面，题目是利用给的A4纸还有一些工具，搭建一个过山车隧道尾部，对于高度有要求，还包括个性化设计，造型设计（直道或者弯道）、最后用硬币能够滚下，并能且能够稳定在地面上。在这个过程中，每个人都有不同的分工，市场调研，项目经理、设计师、施工员四种角色，每种角色都有相对应的价格，最后进行小组成果汇报。第二轮，hr单面，会问你一些简单的问题，为什么选择他们公司，你的家庭，你的规划，你的期望薪资以及期望工作地点等等，同时还需要进行英语问答。第三轮，发一份试题，我的是英语试题，就第一轮中解决问题的问题分析，问题解决过程，最终结果，自己的总结经验，总共四个问题，用英语进行回答。然后就回家等通知吧！！！