浙江嘉诺会展有限公司

我是先在网上投的简历，然后人事打电话邀约我去面试，到了公司之后先跟人事简单沟通一下，后面会有部门的领导来面，快的话当天晚上就能出结果，慢的话我就不知道了，我是中午面试的，晚上就给我打电话了，还是比较正规跟有发展性的公司，可以考虑的。

公司还是比较适合刚出社会的年轻人，工作几年的老鸟应该很少会选择留下来。公司制度方面僵化，进门是前台，感觉有种宰相门前——看门高人一等的感觉，应该是会问你带没带简历，没带就会让你去填写一份。 面试官，就是之前几位提到的那个比较凶的人，其实她人还可以，面试摆出的态度，我看来应该只是为了看到更多，平时看不到的东西，从容大方面对就好。可能是她自身对企业认同度很高，总觉得这是份很好的工作，会讲出国什么的，弄得很高大上，她应该有过专门的培训，会些面试专业术语，有姿态在。 感觉高人一等、看问题片面、武断、主观性强、先入为主，面试是双向的，所以我也表现出了同样的态度。了解到团队非常年轻95年左右，这本身就能说明很多问题，后面应该还有两位上级的面试，大家都觉得没有必要浪费时间，我就走了。刚毕业的可以去看看，应该还是能学到什么的。

主要是三轮吧，刚开始是网上做测试，通过了之后HR面，主要问了一些简历上的内容，比如校园活动，实习经历这些。几天之后，发了邮件说是通过了第一轮面试，然后就是部门经理买面的，我面的是境外采购，职位是项目经理，主要考了一下英语水平，让翻译了一些资料，然后就是谈谈心，看看你的性格适不适合做这份工作，然后就是薪资谈了谈。整体来说，气氛挺轻松的。