千课万人

在杭州火车东站一家维也纳酒店的2层，里面有很多家公司，一进去有点像迷宫，找到278室进去，有很多人来面试，岗位有两种：行政，平面设计，大家都在填写简历，等我面试的时候后已结束两轮，一轮至少5个人。 面试官：领导（男性）+人事某美女。 三个过程：自我介绍+公司情况+提问环节。 经过：我这批大概8个人一起面试，每个人先自我介绍后，面试官不怎么说话，我可能说话直，一上来提问2个(公司做什么的，薪资结构），这个面试官还斜了一眼，就介绍公司成立20年，千课万人等情况，薪资说行政年薪10k，平面设计高些，具体等双方达成共识后人事再具体说之类，我这一轮8人大同小异提问都差不多，比如员工晋升，回答只要普通员工，没有晋升，比如行政/平面设计分别岗位，回答是三个服务：在线服务（微信/在线咨询回复客户），线下服务（接待客户等），除去行政其他日常工作，平面设计的工作，有无外出说是80%在杭州，20%外地，这个面试官就讲的表面。 给人感觉打着行政/平面设计的招聘实际干的工作就是课程顾问，待遇很笼统说入职一年有五险，第二年有一金，（意思很深奥，那么即使入职上班未满一年的五险这个待遇很悬），中国文字博大精深，最近结束语说后两天如有人事联系说明面试过了，具体薪资，发文件或者都会详谈。那么一个面试说白了跟没有面试一样，面试者关于这个公司相关岗位的有利信息一点没有，而这个公司的面试官+人事有很多简历，跟大白菜挑来挑去，我看了办公室里面上班的人不多，估计人员流动很大。我也头次遇到这类的面试情况。

进去面试官先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问你写问题。 面试官也会介绍一下他的公司、官网、工作性质、工资、福利等方面， 然后问你什么时候能上班。如果能谈妥，就当即录用你了。

面试还算普通，就是问问基本情况，主要看是不是灵活，还有就是工作能力，但是老板不好，事情很多，都是想不到的事情。