浙江新通出入境服务有限公司

面试的应该是人事行政专员，以聊天的形式问了大致的工作经历及求职意向。但让人比较不舒服的是非常纠结于我之前工作离职的原因，其实按照工作性质告诉我任职资格不够就行，毕竟服务的是高净值移民投资客户，要求高也是应该的。

公司前台不错，服务客气有水喝，等HR等了15分钟才过来，浓妆穿体恤，感觉不正式，面试时一直问换工作是不是草率，本来面对跳槽的人来说，就是为了更好的工作环境跟待遇，一直重复问这个问题，并没有问到专业问题，对自己公司岗位内容也回答的含糊，总体感觉 ，对这公司的感觉很差，这样的HR感觉代表了公司水平就不怎么样。

面试官问的问题有点LOW，不确定是部门主管还是人事的？最后让我向她提问，我向她提出行业相关问题，她的回复是，这个问题你用百度去查啊？我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题，这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了，你还让我百度搜？后来我问她对员工有什么要求和期待？她的回复是，你这个问题我不明白你什么意思？服了，面试官这种专业水平，听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我？最后她说能有什么期待，难道让你干策划还需要你会财务吗？直接无语了。领导多半希望自己员工都会，而且干策划本来有时要涉及到资金的计算，基础财务知识不需要吗？没啥感觉，直接很LOW，态度很傲娇，也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我，那不愿意，人事也没和部门沟通好，何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。