仪菲集团有限公司

不要来！不要来！不要来！重要的话说三遍，现在都在可惜路费都我，填写好表格后HR跟运营总监来面的，除了自我介绍问了日常工作内容，聊内容的时候一直让你讲其中没有一点互动，无语的我直接反问还有什么需要了解吗，说我很有意思？？？呵呵哒，说后面时间会有让你了解，结果就是让你问还有什么要问的，大姐你确定你是HR？是多没有自信啊，你们公司的情况你都没有介绍过，本质就是代运营跟经销商，工资呢范围也不肯透露，加班没有强制但是你加班也不算调休跟钱，加到10点后第二天晚来一个小时，全程对面两个冷冰冰的，不想招人就不要招，利用求职者的心态达自己的KPI也是厉害的，谢谢您的放过咧！

面试的是应收会计岗位，面试官是财务BP，问的问题很low，乱七八糟，跟财务一点不沾边，根本没有诚意在面试，他们想要的应收会计就是工资要求不高、财务专业知识不高，会excel就行，最好还是上海本地人。

HR挺有亲和力的，挺为应聘者考虑的；但是业务负责人嘛，就显得有损公司形象了；一开始就认定求职者不行，让后找各种理由否定求职者。好歹法人，是淘商会的会长。希望在聘用中层管理时，能考虑下这些人的品行，否则有损在行业里的名声。