杭州泛嘉科技有限公司

第一天面了2轮，然后又打电话来说觉得你不错，来复试。然后是个什么运营老大，招聘和设计主管都等着，搞得像等国家领导人一样。问了一堆第一次问过的问题，各种问，把我给绕进去了，本来是觉得完全没问题的，但是反过来问我觉得自己规划和公司是不是符合，我犹豫了一下说没什么问题，然后就没了。我犹豫是因为，搞不懂，同样的岗位，他们需要的能力我也都没问题，偏偏开始要问我规划，然后我的回答和后面的造成了冲突。 然后整个感觉还真像相亲结婚一样，什么都问，然后还把问题抛给我，关键公司的人流程什么的我也不清楚，面试后感觉挺生气的，写的工资也不高，结果提都没提。第一轮的时候填好资料等半天都没人来，感觉他们完全不尊重别人的时间。而且对我这种实践性的人来说，这种架势可能他们要的是能说能吹的。

面试分两轮：初试+复试      初试：先HR简单介绍公司，问前一份工作辞职原因，了解一些个人基本情况，然后用人部门面试，问以前的公司信息及工作内容，不涉及专业内容考察，总得来说面试氛围轻松，面试官较和善，工作效率较高，上午面试下午就给了复试通知。      复试：部门领导+HR一起面试，沟通内容和初试差不多，主要问了有没有合并和报税经验，问了薪资说是可以和一样，期望薪资可能有点难度，需要内部沟通过，希望能拿到offer。 总体来说是一家比较不错的公司，工作人员给人感觉特别暖心友爱，每次面试完都会送你离开，相信同事关系肯定融洽，而且据说会在3年内上市，相信在这工作会有不错的自我挑战、成长空间，另外双休，加班较少，工作强度会以前低，交通便利，在地铁口

刚开始的时候当然是HR面试了，不过也就是稍微了解一下你的基本情况，比如为啥离职什么的，然后就是部门领导来面试，问的问题还好，不会究根到底，不然也列举了一些例子问你怎么测试；后面的就是技术总监了，聊得都是职业发展方向啊什么，然后就顺利结束了。