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第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense

来面会展销售的，首先需要我填表。这个表格上很多需要填写的内容我就觉得不是很舒服了，可能查户口都没有这么仔细。我爸妈的职业和面试有关系吗？只是填表面试并不是入职，这些并不怎么相干。可能我国外呆惯了，在国外工作经历都比较注重个人隐私。 来的hr她给我的感觉不是很舒服，从打电话沟通到面试当天，说话挺做作的，问出来的问题水平也很差，问的问题也不在点上，最后这场面试进行了一个多小时。效率挺低的。面试环节有测试英语环节…hr的英语实在是不敢恭维…在七楼面试的，感觉办公环境也不是特别理想。总之，即使面试通过了，我也不会去这家公司。HR的水平可能展现了公司的实力吧。

没有什么面试题目，销售岗位基本就部门主管，HR等人轮流沟通，感觉还可以，感觉他们流动性比较大，面试的人蛮多的。