中国社会科学出版社

一共三轮面试。 第一轮是所属业务部门的直接领导和你聊，因为是学术出版社，主要是学术相关还有一些之前实习经历等。 第二轮是笔试，除了出版业的知识还有一部分行测题。 第三轮是群面，准确说是包括社长在内一群领导问你们一群人，主题是学习经历这些。一起面试的人都特别厉害，各种北大、清华博士。薪资水平很一般，主要是工作相对清闲。

还挺无语的对这个面试觉得职位若有空缺，你便让别人来试试，职位若已有了合适人选，至少不该吊着别人吧人力部招聘这个实习生的应该也是一个实习生，有些生气吧，办事很拖沓，自己都不知道职位空缺如何，人来了带着你去部门问还差不差人。 然后说等下就去问问部门老师再联系你，结果得次日自己去催，而且人家还压根没问，对了，也不会记得西德名字，之前发过邮件重新预约了以下面试时间，结果我已经面试完了她回复我不好意思那个时间不太方便 以后有时间再通知你吧。        心凉凉，那个时候明明就已将定了人了，就很那个，面试不看你简历得，估计是已经定了人了，定了就定了呗，你还叫人来？ 

以笔试为主，笔试后有比较简短的面试。笔试题目比较多，主要考查语言文字的基础知识，包括字词、读音、改病句、短文改错等，还有几道写作题，和其他出版社的笔试差别不大。笔试后的面试比较简单，人事就问了一些个人的基本情况。