IDG资本

面试官很专业，问的问题比较深，会结合日常工作中的项目来提问，对数据库原理要求比较高，问的比较多，会手撕算法

hr聊一轮，hr总监聊一轮，给笔试题目，ir总监聊一轮，管理合伙人聊一轮，全都聊完等了两个礼拜给的答复是稳定性不够不考虑了。那其实我觉得这个回复是不够尊重我做了那么多ppt的，还不如直接说觉得别人比我更好，这样更坦诚直接一些。面试比较侧重问你是个什么样的人之类的这种性格和经历的问题，业务方面ir会聊，但是ir本身业务属性也没有那么强，主要还是募资经历经验和压力应对等等吧。笔试我自认为完成的比较好，除了之前面经上面的必答题，自选题也花了一天的时间给做了，而且我比较实在，为了体现自己的ppt功底直接发的都是ppt版本。如果确实有人比我更合适的话，这样告诉我我也会心服口服，最后用稳定性来答复，真的让人觉得不服气。这次没成对我的打击其实还是蛮大的，因为很真诚坦诚且用力的去应对了所有的面试笔试，结果却没能尽人意，不是所有努力都会有回报，人生大概就是如此吧。

行政和HR面试，面试效率较高，反馈及时，但HR总监给出的反馈不够中肯，个人觉得说服力不足，决策流程有待提高