深圳乐信控股有限公司

一开始猎头推荐的是一个岗位，级别比较高，所以直接电话面试风险板块负责人，聊了一个多小时，问了一堆和业务没关系的问题，是现在公司的一些架构什么的，感觉还挺愉快的，但结束的操作让我无语，最后说还要让另外一个板块的负责人和我聊，当时我就觉得该公司不像在诚心招聘，像是打着招聘的旗号打探别的公司的事情。 第二次面试等于是又换了一个岗位在面，果然问的问题都是比较敏感但不是很能体现个人能力了一点都不专业，所以也只能说要么面试官水平不行要么就是醉翁之意不在酒。因为现在的公司是个大厂，所以这种小公司过来招的还是留个心眼吧。

风控部门的，面试官水平有限，他们用的rabbitmq，问到高并发量方面的问题，rabbitmq在这方面本来就有性能瓶颈，我提到Kafka进行改良和如何通过多partition分区提高qps的，我讲的都是对的，但这面试官听不懂，他就根本不知道Kafka，问的其他一些问题我都回答上来了，问的也是瞎问，我应聘的是1-3年的java开发，问的全是架构，然后还挂了我，真牛，这么垃圾的公司不去也罢。

电话面问基础主要是java基础，mysql调优，JVM，然后二面问项目结构和解决方案，需要手绘架构图。