丰城物业管理有限公司

面试很严格，主要关注简历的真实性，有点像查户口似的，会让你根据简历一条条的解释为什么离职，主要注重离职原因的审查，这是第一步人事的面试，到了上一级领导面试时专业知识问的不多简单问一下，但是如果你在原单位有什么特色服务和技术的时候会多聊几句关心的这个话题，再到项目负责人面试的时候只问了一下你有什么爱好之类的简单的问题，这家港资企业比较注重诚信，可能是因为创始人有几位是香港廉政公署出来的原因吧。

初面为hr面试，面试轻松，就大概聊一下，问问秋招的情况。进入终面是hr总监进行视频面试，问的问题全部都是薪酬方面、为什么选择这家公司。会对同一个问题反复询问，压力面试，抓住一个问题不停地问。

注重诚信，三个面试官分别从为什么从上一家辞职☞是不是海投的简历，随便面试，为什么选择物业☞专业对口性来问，正面回答问题，没有英语自我介绍。