深圳市富力达工业有限公司

上午先在人才市场投了简历，对方副总现场面试（英文），下午接到电话通知复试，去了后先做测试题，三页，和应试的岗位相关。然后再去人资做性格测试题。最后带去副总那再次面试。薪资10000左右，可惜后来人力资源没再通知下轮面试。整个过程感觉没什么问题，可能是做测试题他们参照标准答案，把很多实务中好用的办法给判为错误，毕竟他们人资哪懂采购经理如果运作？无语啊~

首先我主动要求先电话面试，觉得OK的情况下再坐车从东莞到深圳面试，这个公司地理位置有点偏僻，几百人的厂，但是厂房挺宽敞，办公室也很大，前台很有亲和力，主动热情，人力资源经理也是很有亲和力，没有架子，不过人力资源经理初面只是简单聊了几句，然后就安排老板、总经理助理、运营管理、人力资源经理同时一起群面我和另一个面试招聘的候选人，同时提问，分别回答，这种面试经历还是第一次体验，总体感觉良好，是我面试的这四家公司里让我感觉挺舒服的，只是在电话邀约和面试接待细节上面还可以再改进，做得更专业

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。