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初解芙蓉人才网“按效果付费”服务模式:一是企业的招聘信息全免费进行首页发布,每一个发布的招聘职位均会通过职位搜索快速的呈现在求职者面前,并且以后人才网的职位智能搜索上线将更好的解决求职者对工作地点、薪酬福利、企业招聘亮点(如双休、带薪年假等)等个性化求职期望的查询。二是所有免费发布的招聘信息对于企业所收到的简历一律免费查看,作为人才网我们希望以此方式激励企业用单位自身更多的亮点来吸引求职者,并且以此降低企业的招聘成本。三是让企业明明白白的消费,任何一个求职简历都可以自由查阅,了解了求职者的各种情况之后,再对该简历进行联系方式下载,下载前系统会提示该简历下载所需的费用数额。如果遇到联系方式错误,经芙蓉人才网客服人员核实到将所扣费用直接补到企业招聘系统。四是将不断加大人才网的宣传力度,充实更多优质的人才简历信息,让招聘企业可以更好的搜索得到所需的人才信息。五是提高消费在服务项目之间的转换灵活性。对已充值了的招聘客户,不仅可以享受网络招聘、同时也可以将充值费用中的金额转换到现场招聘、委托招聘、猎头服务、人力资源管理师培训服务等。让客户所花的每一分钱都不会浪费。
...查看全文面试职位: 工艺设备工程师-成都
四川某省属重点,本科,非985/211,丰富的项目经验和优异的学习成绩让我在简历帅选中脱颖而出,11月2号网投简历,11月4号下午5左右在实验室接到上海总部的电话,要求英文自我介绍,当时完全懵逼,和那边解释了没有准备,于是用中文谈了项目和学习。8号晚上接到通知11月10号去电子科大一面,英文自我介绍(准备了的),到了很多实验室作品和SCI论文过去,让HR称赞不已,一面完全无压力。11月23号中午1点半终面,电话面试,2个中国人1个外国人,开始全英文交流,问了自我介绍、项目和对工作的憧憬,我听力口语较弱,比较吃力,后来中文提问,HR挖了好多坑,我单纯地跳了进去。到现在等通知,但是估计没过。死在了HR的坑里。 你觉得你比老师更细心?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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