中国电信安徽分公司

一面 还行考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。

第一轮，宣讲后的现场面试，主要针对个人简历进行询问，问题内容中正平和；比较在意实习经历或者项目开发经历（技术面必备）。第二轮，我接受的是电话面试，面试老师语气及态度都十分好，只是我自身实力不足，答不上来，感觉很遗憾。第三轮，也算是给个机会体验一下“综合面试”，结果待定，正在准备。感想：打铁还需自身硬。

本人普通一本，通信工程专业，在听了电信来学校开了宣讲会之后，现场提交了简历。现场简历筛选面试：问问大学里学习情况，之后发展意愿，有无课外学习等。专业面试：远程面试，两位面试官轮流面试，主要是问问专业知识：比如计算机网络的第四层协议有哪些，然后详细说说；这轮面试设计专业知识较多，建议提前看看专业课。总体说面试官都很平易近人。面试结束后，第二天上午我就收到面试结果，目前正在考虑中。