惠州仁孚汽车服务有限公司

视所在部门的面试规则而定，首先HR会专业的先打电话初步了解个人情况，然后约面试时间，因为是基础岗位，所以基本都是一次面试决定是否录用；到达公司时，会先填写个人资料及一些测评，随后安排面试。 面试会有你所申请岗位的直属上司及HR经理，不用太紧张，基本都是很友好的氛围。即便紧张HR经理也会引导你回答相关的问题，自信的展示自己就OK 了，至于工作的专业问题，还是有相关的工作经验会比较知道怎么回答问题，不然就是你要做好充分的准备了，起码知道流程是怎么样的。最后通知录用时，会有电话通知及正式的邮箱发送邮件通知关于入职详情。

首先自我介绍咯，其次就是技术主管问些技术上的问题咯。