中国工商银行沈阳分行

面试形式是无领导小组，之后是半结构化面试，问题和职业规划以及专业相关，总体来说较难，有压力面，需要认真准备。

笔试：分五个模块，行测+专业+英语，总时间固定，每个模块不限时间，坏处是有的小伙伴行测时间墨迹太久，没来得及做英语，好处是被题难到及时放弃的可以为自己有优势的模块争取时间，楼主行测难题放弃，攻英语，英语很简单，六级水平，有助拿分。之后会有个性格测试，选择答案程度不一样的会节省时间。 面试：面试11.30~12.2三天六场，在一个上午或一个下午就能完成，外包的，特别表扬的是，外包公司的面试流程很赞，全程很有秩序，有等待久的饿了，还会给大家发小面包之类的食物7.20-8点排队签到、封手机等候，封手机是认真的，敲黑板划重点，如果有事告知家人，需要找工作人员借他们的手机打电话，打电话时要用扬声器楼主也是第一次面试遇到这么多家长陪同的，刚开始不理解，然后不屑，到最后的无奈，家庭也是面试者能力的一部分，或许是以后职业生涯很大的一部分吧，跑题了。所有面试者到达后，8点开始电脑随机抽签决定面试小组，同时进行五组，每组12人，上交材料，就是电话通知的那些材料，然后胸前贴号码牌拍照，等候群面；群面过后等待大概十分钟之后开始单面，每人十分钟左右，主要是刚才群面的情况然后问个人的情况。之后退场离开，不能与未面试者交流。

在沈阳香格里拉今旅酒店，7:20到场，大约有150人，现场摇号分组，14个人一组，被带到会议室，分成a组和b组，每组7人。辩论题目是：人工智能的设计是应该坚持多样性还是标准化？先是给6分钟小组内部讨论时间，然后开始辩论。辩论12分钟（记不太清时间了）结束。主面试官说，现在14个人合为一组，讨论一下，得出一个共同大结论，派一个人汇报一下，并要求得出5点以上的理由。 之后就是全体出去等候，一个一个进入单面。只问了我3个问题：自我介绍，如何为工行赢取更大利益，还有什么问题想问。 主面试官属于压力面。辩论的时候就批评了对方小组一个表现得十分活跃的女生，说她不懂规矩。然后又说5点以上理由是最少给出6点的意思，我们全体只给出了5点理由，所以被集体批评。3v1的时候，我回答了如何为工行赢取更大利益以后，她就一直重复说：不够，不够，不够，这样就能为工行盈利了？不够，不够，不够。把我弄的有点慌。最后我问问题的时候，她又说我的问题没意义，不需要回答。 总结一下，我觉得大家遇到压力面不要慌张，不卑不亢，能把话题圆回来就好了。多面试几次有经验就好了，每次失败都是一次成长，祝大家都越来越好。