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一面 智联招聘投的简历，岗位是本科储备人才，具体岗位会根据专业的不同然后定岗，培训，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

0.本次面试岗位是本科学历非普工。大专以上学历应该都可。根据上一位同学的面经，hr会根据你的专业或经历匹配对应的部门，实际情况符合。1.先是投了简历很快hr联系约面试。效率挺高。hr介绍公司的时候一并介绍了公司的薪资待遇福利水平。公司正处于发展扩展阶段，给人感觉比较缺人倾向于招人。hr整体交流较为正式专业。2.如约面试到了先填表，一份信息表，涵盖基本信息，家庭成员，教育经历，工作经历等等。一份试卷，英语题和数列逻辑题。一份心理测试。3.填完之后hr会批改。接着是hr面试。大致内容就是按你填的信息问问题。总的来说就是把家庭，过往经历问了个遍。还有职业发展的问题。这轮面试结束了hr如果面试通过了说会3到5天联系你。没有通过当然不会联系你，不过你也可以自己问。（面试回来后并没有联系我。我知道的有的公司会第二天发拒信，感觉更尊重面试者。当然了求同存异。）4.接着是部门经理面试。台湾人比较随和，问的问题有你觉得你是什么样性格的人，想做什么样的工作。还有加班问题等等。都是些答案可以根据自己的情况自由发挥的问题。

智联招聘投的简历，岗位是本科储备人才，具体岗位会根据专业的不同而有所不同，第二天收到电话通知面试，hr说了一些工作岗位方面的事情，还有工资福利等(工资税前3006，交五险，没有一金，扣除五险后大约到手2800)，之后发了通知面试的邮件。 面试时间还有点长，2个多小时。先做题(英语题和数字逻辑题)，和填一张个人信息表，这2项要在1小时内完成。完成后，hr会询问一些问题。之后和在江苏的部门主管视频面试，主管问了很多问题，现在能记得的问题如下。 1.上一份工作的离职原因。 2.你认为自己的缺点是什么? 3.你的人生规划或者职业规划是什么? 4.你了解我们公司吗？ 5.住的地方离公司有多远，来公司花多长时间。 和主管面试了很长一段时间。结束后，不知道是否整个面试已完成，之前那个hr也没有告诉我，自己一个人就干等着，问前台自己是否可以走，她也不晓得。 面试后，知道了不包住，如果住公司的宿舍，好像一个月要交几十块钱的样子，宿舍6人间。平时包中餐，如果遇到加班，那么包晚餐。这个岗位有加班需求，周六要加班，按国家标准支付加班费。最后，只想说，hr的态度和语气真的是很不好。面试途中，hr真的算是很凶了，回答问题很敷衍。公司是正规的，但是员工的素质是在不敢恭维。面试给人的感觉很不好，以一种看不起人的语气和行为来面试就是不尊重人，这样的公司不去也罢。