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面试一去就是一整个下午，把所有面试者放一小会议室，然后逐个面完，再去笔试，笔试题不难，类似某些资格证题库的题，要一个多钟才能做完，遇上刚好在考证的面试者会比较有优势。 面试的话，感觉国企气氛很重，面试官都是几十岁的老油条，感觉会比较想要男生。一起面试的人全部都是没类似经验的或者是应届生，不知道为什么面试官表现出一副想要一个经验丰富的全能型人才，面试过程一直说唉你没经验之类的话各种嫌弃，聊两句就不想继续了。想要经验又找一群没经验的过来面试，这操作有点不懂，面试没有针对性。

几个领导做面试官，按顺序提问。问题比较简单，比较宽泛的问题。让人感觉到浓重的国企氛围。重视学历和之前的工作经验。

初试和复试，是劳务派遣制员工，国企就喜欢这样，规避用工风险，但是这样做，员工是没有归属感的，优秀人才也不会愿意派遣的身份进入你公司。