苏州华与科技公司

一共四轮面试，一面技术，二面HR，三面性格测试，四面BOSS面。 性格测试尽量往性格开朗乐观向选，貌似华为比较注重抗压能力，怕心灵弱小者出事，鄙人没选好，死在性格测试上了。

面试了很多技术方面的问题，有一些能够打上来，有一些不知道，整体来说面试不是太好，但是工作还是对口的，学历上也是一个问题，心里紧张等因素导致不太好。

面试一共有五轮，其中有几轮就是了解情况。最后一轮是去武汉研究所进行视频，其他都是电话面试。 一、技术初面，由华为苏州研究所某个普通工程师进行。基本就是问下你博士期间干了啥，愿不愿意来苏州工作。 二、技术二面，由华为苏州研究所部门领导进行，估计十八九级的样子。也是问干了啥，愿不愿意来苏州。由于博士期间工作比较对口，所以还多问了些科研成果转化的问题。十分谦和，还说了句 也不知道我有没有资格面试你。让我有点受宠若惊。 三、HR面，由华为苏州研究所某个HR进行。问一些生活琐事家庭情况，并让我去做性格测试。 四、终面，由华为苏州研究所所长进行(不太确定，可能是企业网的负责人)。问了干了啥，来企业网能干啥。谈了下工资待遇。一开始他问我期望多少工资，由于当时太怂我只要了35W，结果大佬直接给我40W。说实话，当时还是蛮感动，决定去的。后来发现很多同学都拿到了45~50W，决定不去了。