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填写一些简单题目，然后面试。面试官进来，先让自我介绍。介绍完后，面试官问了一些问题，部分如下： 面试官：你上家做过的事情中，最让你有成就感的有哪些？我：自动化运算，能够节约部门loading等等。 面试官：那么对公司有什么贡献呢？我：能够更快更准的出评价结果，报价结果。 面试官：也就是说对公司没什么贡献？。面试官：你现在这家给你8.5，之前也说了是责任制，为什么不能接受加班？我：很多是无效加班，只是开会报每天的流水账。而且入职前就讲的五天八小时。 面试官：可是既然说了责任制，就应该有加班的准备啊。等等诸如此类，其实可能面试官的本性不坏，也没别的意思，但是这种很让人有压力，且容易让人误解的提问方式，我认为不合适。 最后面试官说这些提问其实是工作的一部分，看对应压力的能力如何，我也稍微冷静下来并未不冷静的言辞道歉。然而假如工作中真的时刻面对这样的话语，一般人应该是受不了的。

面试官很和蔼，简单问了点技术的问题，性格方面也会看重些，总的说难度一般，好好准备应该可以，主要是表现大方自信即可，相信你自己。

大家好，如果你有机会来四海面试，我觉得面试难度一般，做一页英语普通的试题和翻译。做主要的是和部门面试者的交谈和发挥，把自己的经历和经验说出来。真诚的回答和分享是完全没有问题的。