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公司介绍
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英特华投资咨询有限公司
上海 · 银行 · 100-499人
公司地址
上海市黄浦区广东路689号
简介
Company Brief InterChina Consulting was established in 1994 with the aim of assisting Western companies in China. Ever since, InterChina has developed a sound reputation for integrity, professionalism and confidentiality. The company has several offices in China as well as in Europe. InterChina brings together more than 30 committed Western and Chinese professionals with international business and management experience. The company is unique in its combination of hands-on China experience, international exposure and conceptual ability. InterChina offers a focused spectrum of services ranging from strategic consulting to management consulting and project implementation. We specialize in strategic advice, market entry analysis and implementation, corporate restructuring and management services in the area of human resources and finance. You may find more information about us form www.interchinaconsulting.com英特华投资咨询有限公司成立于1994年，是全球领先的从事企业战略咨询（市场进入，利润保有，战略定位…），以及国际并购（外国企业到中国，以及中国企业到海外）的咨询公司，是国际投行组织（IMAP）在中国的唯一成员。公司也提供一些由战略、购并项目衍生出的人力资源配套服务。公司在美洲、欧洲和亚洲地区均设有分公司，在中国的上海、北京共拥有60多名来自不同国家，不同行业且具备不同职能的专业咨询顾问组成的团队，团队成员以其特有的专业素质和能力向众多国内、外企业客户提供了大量优质的咨询服务，其中大部分为世界500强企业。迄今为止，已成功实施了500多个咨询项目，并达成了150多项交易，总价值超过30亿美元。鉴于公司在华业务拓展迅速，需要各行业专才加入我们的团队，有意者请将中英文简历及相关资料发送至以下公司邮箱并注明应聘的职位。Email: cv@interchinaconsulting.com应聘：XXXX职位更多信息，请登陆我公司网站：www.InterChinaConsulting.com公司地址： 上海市黄浦区广东路689号
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英特华投资咨询有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
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维他奶（中国）有限公司面试会问什么问题，怎么回答?
问：你做社团负责人期间和上届有什么区别···答：一脉相承，区别不大= =
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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请问一下，铂涛集团管理培训生的基本工资是多少？
哄骗倒是不至于，因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的，但是前期真的是很苦，钱又少
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