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毕竟是hr公司，投简历后很快得到了回复。与你交谈的并不是hr，这也很正常，应为她们自己做人力资源的，每个都是hr啦。与一个类似你未来的team leader的人进行交谈，整个过程对方言语比较犀利，但是我觉得很好，比较不是hr那种打官腔回去又让你等n久。但是整个面试下来，也算有复试机会吧，她们说的也是很明，让你回家等，估计就是没消息了？每个team leader也不一样不过。最后我拒绝了。主要我觉得看到leader的状态，那不是我想要的，我认为那是我未来职场的状态，我们会时时刻刻在一起，我能感觉到她的压力很大，整个公司之间leader之间的竞争也会非常的残酷。总的来说如果愿意吃苦的小伙伴，其实做下去了，总会熬出头，我自己可能也又些好高骛远了。 你认为你的抗压能力如何。

交完简历，老师就让我去一个小教室里等着。然后我和其他两位同学（专业是数学和物理）一起进去了。对面坐着五位老师（有本部副校长和分部正校长）。拿着简历开始确认教育背景（从高中到最高学历，简历上缺哪个问哪个）。然后就开始问实习相关的问题，比如“你在XXX中学实习过对咩？有什么收获呀？”（人大附重视的是在公立校的实习经历，教育机构的实习建议就别主动提出来了。这里建议不要胡编，因为老师们都有很资深的教学经历，撒谎很难瞒过）。在回答问题的时候，要尽可能中肯，别吹，毕竟你应聘的是教书育人的工作，而不是推销员。最后他还问了我一句“你为什么喜欢教育？” 昨天去你们学校招聘为啥没来？为什么今天跑到这里来投简历？

华为校招面试，如果是硕士肯定要介绍课题， 而且不同面试官喜好不一样，有点面试官泛泛了解一下就好，然后随机问问题，有的面试官揪着课题的一个点往死了问，所以硕士学位的小伙伴一点要把毕业课题准备好啊。一面和二面都包含有技术，虽然二面是综合面，但是面试官还是会问项目问题，甚至现场写程序，主要是摸清楚你自己到底是什么水平，整体难度不大。 详细介绍课题，然后问了一些数据结构的问题，现场编写链表的小程序，很基础的。