国开证券

三轮面试都集中在在一个半天，分别是个人半结构（15min左右），个人英语（5min左右），无领导群面（40-45min左右），顺序的话每个组都不一定，看现场情况临时安排·个人半结构首先有一个公务员式的情景化问题，比如跟同事发生纠纷了怎么看怎么调节这种，可以稍微准备一下然后回答，之后的问题就根据简历问经历了，好几个面试官，还是很nice的。·英语先是一个自我介绍，然后面试官根据自我介绍中提到的随便问了几个问题，感觉更像是交流，因为中间有很多对话的过程，而不只是他问一个问题我答一堆那种·无领导是比较传统的问题，针对学校开展的某一类型活动先自创一个，再将题中有的和自创的一起排个序以及分预算，不需要上交写的草稿纸（跟总行不一样的地方），最开始每个人发言1min，这地方有很多同学都没说完就被打断了，不知道有没有影响，然后就是20min集体讨论，最后选一个人总结3min，没有后续追问。最后希望早日上岸呀，祝大家都好运！

文秘为外包岗位。先去外包公司面试，填表个人信息，主要问题就是薪资可不可以接受。初试去工作单位主要问题是会不会干半年一年就离职 要招长期稳定发展的。复试主要就是和你被分配去的所在部门领导简单沟通两句。

主要是专业对口，然后个人性格，仪表仪态，应变能力的综合评判，国开在债券这块还是很权威的，当然也可能分公司要求没有总部那么严格。