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仓储物流部下属区域库房的库管，之前貌似是一个很抢手的工作。不过我是公司内部招聘后直接过来的，原部门的经理给我打了一个电话，询问了一下相关问题，主要就是日常物资如何管理啊，库房的5S啊，备品备件的出入库原则，物品摆放的规则，MSDS之类的，很简单。

面试和区域经理面试，问一些问题都是能不能克服野外工作的环境，长期在外工作有没有问题，还有就是面试过程中会注意你的表情，是不是很坚定。

面试体验差的前所未有！特地请假半天过去面试，约定时间为上午10:30，我不到10:15到达面试地点，人事安排我在会议室填写社招人员面试表，结果填了还没一半呢就被另一个员工极其粗鲁的撵出来了，然后就在走廊里站到11点多，给人事打电话，人事让我等着，最后说面试官一直在开会，不知道啥时候结束。 到12点我确认面试官还不来就撤了，下午1点还要上班啊。极其差的一次面试体验，人事不及早沟通安排好，单位员工对求职者一点也不尊重。我就纳闷了，这么一个双向选择的过程整的他们多牛一样，面试者都得**他们？