美的冰箱事业部

美的(合肥)电控岗未通过。两轮面试吧，第一轮是群面，总共10个人，两个面试官。自我感觉表现不算差，应该主要是lead和时间管理者的角色。觉得这种面试只要自信一点，说话逻辑清晰一点，永远把这个作为一种有点专业的学术讨论就OK了，什么不要打断别人的话，一般人都不会犯。没进二面，二面也不是技术面。 总体而言，美的真正的秋招只是一个形式，真正的招聘已在实习生和提前批中招走80%以上，秋招只有很少一部分岗位了。对于电控岗(合肥)，据我实习的同学说已经招了8个实习生了，基本不招了。所以，打算去美的的筒子们一定要把我好实习的机会，电控岗今年可以开到15k，在合肥，工资很可观了。愿各位都找到满意的工作！

二面是视频面试，提前约好的时间，开始是用英文面试，先是英文自我介绍，之后问了一下，为什么英语专业不选择老师或者培训，而是选择了销售，还有一个问题就是意向城市； 剩下的问题是基于简历问的，问了一下公司实习的内容，和一个曾经参加过的比赛，没有问和销售相关的问题，后来剩了好多时间，留给我提问，感觉没有让HR对我产生兴趣，所以没有收到offer。

感觉没戏。面了三轮，第一轮第二轮通过，第三轮是合肥北美负责人面的，昨天下午18:40给我打电话说负责人出差，20:00-21:00视频面试，当时在商场还没有吃饭，到处找安静的地方，面试过程简直是太屈辱了，负责人问我：“你第一轮谁面的？”就算你觉得我不行也不用这么侮辱人吧，我过了这么几轮自然是有原因的。 你有多厉害，至于这么说话吗？一百多个面试者里闯进来十几个，怎么别的面试官都不如你有眼睛？折腾人真是可以，侮辱人更是登峰造极。