TCL商用信息科技(惠州)股份有限公司

想不到门面这么大的公司，体验却太差劲。内部分工乱七八糟的感觉。 面试的是“投标专员"岗位。 经过了四层面试，分别是初面业务部，二面人事，三面副总，四面总负责人。 但，到了四面，问了我很多个人信息和前公司信息，才告诉我，其实公司没有投标岗。实际需要的是业务岗。 what？？？？ 没有这个岗位你叫我来干嘛？我的工作经历和项目经历写得不清楚吗？ 我说那你们的招聘岗位是投标专员哦。那位总负责人说，“我没有看过我们的招聘信息哦”。全程强调我把自己限制得太死，范围太小，说投标没有技术含量，生存空间小。 还想要我推荐业务员，最好是外省的业务员给他。 呵呵。

先是登记基本信息，然后再给几页测试题，基本都是判断力、性格测试方面的，然后再面试，由HR和业务部门的人问，主要看重经验，曾经干过什么，有什么业绩。

1、远程电话面试，问各种技能，涉及winfrom/wpf/mvc/sql等，当然一些其它问题肯定是有的。 2、HR面试，问各种情况，包括薪资。 3、总经理面试，谈技能、个人情况、发展方向等。 HR、总经理等，态度超好，当然前提是你的能力不错，哈哈。