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一般先人事面试，2轮技术面，南昌的，问数据库优化，项目问题，感觉主要看面试官，谈谈项目框架，谈谈项目有印象最深的，南昌。

三轮面试，先人事面试，紧着叫你再等会还有第二轮面试，第二轮面试也还好，聊天也都挺好，紧着第三轮，第三轮面试官就跟个xx一般，一副自己高高在上很了不起样子，一个电话营销绕来绕去就是你没有地推经验，没有电话营销的经验，说是条件优秀也可放宽学历，其实都是假的…… 直接说要大专毕业就好了，没必要这呀那呀！我之前是做信贷电子产品分期付款，也要和没有意向客户接触去推销，只不过是面销，且后面做的工作远比电话营销压力大的多，说我没做过这一块肯定对产品了解会有点偏差，不是废话吗？我都还没开始做怎么能了解到那么仔细呢？只有有经验才不会有任何一点偏差……不看好这家公司……没学历就不要去了，第三轮面试官说白了就是学历最重要。

三轮面试！笔试，直属领导，经理，部门经理，笔试都是些基础题，面试从简历中提及的来提问！项目中用到的技术。