公司信息

公司全称
百胜餐饮(广东)有限公司
登记状态存续法定代表人赵文欣
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本4540.6万美元参保人数3734
成立日期1992-10-29所属行业餐饮所属地区广州市
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所属集团

百胜中国投资

主公司: 百胜(中国)投资有限公司

¥535,226

注册资本总和

55

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 59% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:29043万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

产品经理
匿名用户
确定通过
面试需要填写自己的基本资料,然后经理对你提问,你考虑青醋就回答就行了,然后就是考研简单的和经理聊一下,然后就是等面试通知就行了
服务员
匿名用户
确定通过
首先我是自己上门去问的 问了之后给一个表格 态度都很ok 必胜客整体的态度都是很好的 上交表格之后过几天等店长看过之后会有经理打电话告诉你什么时间去面试 然后去了之后排队或者不排队 就看你去的早不早了 稍微早到个十分钟去那边等着 蛮好的 然后就是一些简单的问题了
管理培训生
匿名用户
确定通过
储备经理应届生面试经验面试地点:百胜餐饮(广东)有限公司-广州本人是外招,2015年6月毕业于某211大学本科,至今进入百胜已经2年有余,面试相对较容易,HR对学历的关注并不高,因为储备经理的起点是大专,所以各位可以放心大胆的投简历,然后不用担心简历挂掉,下面来浅谈面试经验(仅针对外招童鞋,内招我最后会带过)  一、 面试总共分为哪几轮,是怎么进行的? (一)总共分为4轮面试,1、HR面试。2.区经理面试。3、餐厅OJE。4、区域经理面试,4轮面试环环相扣,也层层递进,也就是难度会相应增加,在某一环节失败就不会再有下一轮面试机会,没有笔试考核。 (1)第1轮HR面试会比较简单,会安排在上午,持续大约15分钟,只是询问基本情况,家庭住址,毕业院校,实习经验之类的,之后就会问为什么会选择进入百胜,家庭在外省的会问的比较细,为什么不在当地入职等,只要理由靠谱,经得起考验,几乎没有问题,然后会当场通知二面时间(一般都在当天下午),如果被告知回去等待面试结果,一般都是游戏结束了。 (2)第二轮区经理面试难度会稍微提升,不过也还算简单,持续时间30分钟左右,重点也是在于为什么选择百胜,异地面试的会问家人是否支持,会不会因为排斥餐厅的倒班工作,对经常性的调动有什么看法等。结束后会直接告知是否进入下一轮面试,或者是等待通知,等待通知一般都是没戏了。 (3)第三轮是进入餐厅操作,叫做OJE其实就是去做服务员工作,由餐厅经理安排人员带训,并观察表现,时间是两天,一般都是一天早班(7:30~16:00),一天夜班(16:00~24:00),结束后会有餐厅经理进行谈话,会填写面试结果反馈给公司HR部门,餐厅经理这边如果很满意,会直接告知当事人等待公司的通知,就会进入第4轮面试,若告知回去等待,则是游戏结束。 (4)第四轮由区域经理面试,区域经理在营运部是比较高的职级,掌管20多家餐厅的管理,所以一般都是阅人无数的老江湖,在他这里不要耍花腔,踏实的做好自己,面试准备要充足,要掌握公司的基本信息,发展形势,旗下品牌,最新活动以及公司新闻等,面试者要表达自己的决心,毕竟餐饮行业是一个竞争激烈且流动性很高的行业,一旦自己出现犹豫不决,都会被判死刑,所以自己要吃苦,要有耐心,至少要表现出来,区域经理会提问面试者的职业规划,所以要提前做好至少5年的职业规划,这样才能显示自己的决心。 面试结果也会当场通知,若被告知回去等待,则是游戏结束 以上就是外招的流程,整个面试过程包括入职会持续1周左右,若是针对内升的小伙伴来说,他们会只有第1轮和第4轮面试,内升会比较简单,毕竟他们做的时间长有一定的基础,所以内升的名额也是由餐厅经理选出来的,是比较优秀的才能去参加面试,以上。

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夜班补助夜班补助
带薪年假带薪年假
法定节假日三薪法定节假日三薪
定期体检定期体检
员工旅游员工旅游
补充医疗保险补充医疗保险
加班补助加班补助
节假日加班费节假日加班费
交通补助交通补助

上下班时间

上午9:00-下午6:00
弹性工作

公司照片1

百胜餐饮(广东)有限公司照片