建发房产

个人的面试经历了宣讲会初面，群面（无领导），笔试。只谈一下对这三场面试的感受：宣讲会初面以及群面都是中规中矩的类型，相关的问题也比较大众化，比如：初面：为什么选择建发？你了解投资岗的工作内容吗？你的交际能力怎么样？等。群面：房产企业需要制度化管理还是人际化管理？然后8人分为两组，正反方进行辩论。 笔试的相对来说就会难一点，建发是每个岗位都设有对应的试卷，就投资拓展岗而言，有工程类和财务类两种，因为本人偏向管理类，所以没有较为合适的试卷来作答，整体来说还是十分严格的。

参加建习生面试 第一轮宣讲会初面 这轮刷了特别多人 所以建议内推 第二轮群面 辩论赛形式 多发言逻辑清晰即可 第三轮笔试 考的专业内容每个岗位卷子不一样 周末收到专业面和行测性格测试 专业面下午刚面完 一个项目负责人加人力负责人和记录员三对一 问简历的问题 都是开放性问题自己准备好就行了 希望能上岸

目前处于专业面结束等通知阶段，所以简要说下从初面到专业面的过程。 1.初面：宣讲会结束后现场收简历面试，主要针对简历简单问问题，如实习经历、校园经历等； 2.无领导小组面：采取辩论的形式，随机形成两队，最后小组达成统一意见； 3.专业笔试：除设计岗外都是限时一个半小时，题型为单选+多选+填空+问答，设计岗为4个小时，需当场设计出东西。参加专业笔试的都会参加第二天的专业面试； 4.在线测评：当天晚上需做一个线上测评，类似于公务员的行测； 5.专业面：由岗位部门负责人进行一对一面试，主要针对简历上的实习经历问，如做过什么，学到了什么等； 6.终面：听说是到公司与集团领导进行视频面。